Alerta laboral. Otras novedades legislativas con impacto en materia laboral publicadas el 1 de marzo de 2023

Principales novedades de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.

Principales novedades de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

Ambas leyes publicadas en el BOE en fecha 1 de marzo de 2023. Si bien a priori podría interpretarse que el impacto normativo en el ámbito laboral resultaría irrelevante, a continuación, se destacan las principales novedades que afectan tanto a los derechos de las personas trabajadoras como a los empresarios.